پس زمانی که ما در تیم وایاس از ایجاد یک سیستم و رویکردی نوین در منابع انسانی حرف می‌زنیم، دقیقاً بخش مهمی از منظور ما نیروهای سازمان هستند که مدیریت آن‌ها به عنوان عضوی از یک خانواده و یک تیم بزرگ اهمیت زیادی دارد. مشارکت مؤثر هرکدام از این نیروها در مجموعه و انتقال این حس به آن‌ها که هرکدام تنها در یک سازمان شاغل نیستند، بلکه یکی از مالکان آن سازمان هستند که می‌توانند دستاوردهای شگفت‌انگیزی داشته باشند و در آینده، در موفقیت سازمان، نقش اول را ایفا ‌کنند، از مهم‌ترین اهداف ماست!
با اینکه منابع انسانی در اصفهان در انواع کسب و کارها در جریان است اما مدیریت منابع انسانی در اصفهان به شیوۀ مدرن و فارغ از دیدگاهی گذشته‌محور و سنتی که نیروی انسانی به حاشیه کشیده می‌شود، هنوز شیوه‌ای رایج است که نیازمند مشاور منابع انسانی در اصفهان با ساختاری متفاوت و هم‌سو با نگرش‌های روز دنیاست. مشاوره منابع انسانی در اصفهان به معنی بررسی ساختار منابع انسانی در یک سازمان و شناسایی آسیب‌ها و کاستی‌ها و ارائه روش‌های کاربردی و مؤثر بر اساس آیندۀ پیش‌رو و نظارت و پیاده‌سازی ضرورت‌های یک سازمان جدا از دیدگاه گذشته محور است.